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3502-人事和人力资源管理、劳动力效力、员工工作评估、雇主-员工沟通、员工分派、企业与组织管理与操作、商业应急规划、战略规划、商业运营、并购、组织结构与重组、以及产品市场营销方面的咨询服务,

3502-人事和人力资源管理、劳动力效力、员工工作评估、雇主-员工沟通、员工安全、员工分派、企业与组织管理与操作、应急规划、战略规划、运营、并购、组织结构与重组、以及产品开发与市场营销方面的咨询服务,

3502-企业活动管理辅助,

3502-企业风险管理,

3502-企业风险管理方面的咨询服务,

3502-关于他人医疗保健、牙科和处方计划的费用管理咨询,

3502-商业和商务企业的商业管理,

3502-商业和商务企业的管理,

3502-商务事务信息,

3502-商务信息服务，即提供关于保险、再保险和风险管理方面的他人商品和服务的商务信息，旨在使消费者使用这些商品和服务的利益最大化,

3502-商务和管理咨询服务,

3502-外包服务,

3502-市场分析和研究服务,

3502-市场报告和研究,

3502-进行商业研究和调查,

3504-人事和人力资源管理、劳动力效力、员工工作评估、雇主-员工沟通、员工分派、企业与组织管理与操作、商业应急规划、战略规划、商业运营、并购、组织结构与重组、以及产品市场营销方面的咨询服务,

3504-人事和人力资源管理、劳动力效力、员工工作评估、雇主-员工沟通、员工安全、员工分派、企业与组织管理与操作、应急规划、战略规划、运营、并购、组织结构与重组、以及产品开发与市场营销方面的咨询服务,

3506-定制制备雇主-员工沟通材料，即印刷和电子的公告、备忘录、图书、报告、新闻刊物、使用指南、使用手册、期刊、以及视听演示稿,

3506-编写商务报告,

3506-计算机化数据库的管理和汇编