
【TALOGY】商标详情

- TALOGY
- G1827695
- 待审中
- 普通商标
- 2024-12-12
3502 , 3504 3502-为商业和就业目的、针对人员和人员招聘评估的心理测试服务,
3502-为商业和就业目的进行的人员评估和人员招聘的心理测量测试的评估、设计、开发和验证方面的咨询服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊),
3502-为评估就业技能而设计的考试的评估、设计、开发和验证方面的教育咨询服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊),
3502-商 业测试服务,即提供为评估就业技能而设计的考试、测试和评估服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊),
3502-进行有关测试和测试理论的商业研究和调查(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊),
3504-为商业和就业目的、针对人员和人员招聘评估的心理测试服务,
3504-为商业和就业目的进行的人员评估和人员招聘的心理测量测试的评估、设计、开发和验证方面的咨询服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊)
3502-为商业和就业目的、针对人员和人员招聘评估的心理测试服务;3502-为商业和就业目的进行的人员评估和人员招聘的心理测量测试的评估、设计、开发和验证方面的咨询服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊);3502-为评估就业技能而设计的考试的评估、设计、开发和验证方面的教育咨询服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊);3502-商业测试服务,即提供为评估就业技能而设计的考试、测试和评估服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊);3502-进行有关测试和测试理论的商业研究和调查(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊);3504-为商业和就业目的、针对人员和人员招聘评估的心理测试服务;3504-为商业和就业目的进行的人员评估和人员招聘的心理测量测试的评估、设计、开发和验证方面的咨询服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过 于模糊) - TALOGY, LLC
- 加利福尼亚格伦代尔************
- 国际局
2025-05-10 领土延伸 | 驳回电子发文
2024-12-12 领土延伸 | 申请收文
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3502 , 3504 3502-为商业和就业目的、针对人员和人员招聘评估的心理测试服务,
3502-为商业和就业目的进行的人员评估和人员招聘的心理测量测试的评估、设计、开发和验证方面的咨询服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊),
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3502-为商业和就业目的、针对人员和人员招聘评估的心理测试服务;3502-为商业和就业目的进行的人员评估和人员招聘的心理测量测试的评估、设计、开发和验证方面的咨询服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊);3502-为评估就业技能而设计的考试的评估、设计、开发和验证方面的教育咨询服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊);3502-商业测试服务,即提供为评估就业技能而设计的考试、测试和评估服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊);3502-进行有关测试和测试理论的商业研究和调查(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊);3504-为商业和就业目的、针对人员和人员招聘评估的心理测试服务;3504-为商业和就业目的进行的人员评估和人员招聘的心理测量测试的评估、设计、开发和验证方面的咨询服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊) - TALOGY, LLC
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