
【PEAKON】商标详情

- PEAKON
- G1553950
- 待审中
- 普通商标
- 2020-10-08
3502 , 3504 , 3506 3502-与上述服务相关的信息、顾问以及咨询服务,
3502-与员工和雇主反馈相关的商业咨询,
3502-与员工敬业度相关的商业咨询,
3502-与商业事务相关的专家评估和报告,
3502-与数据相关的商业咨询服务,
3502-与管理辅助相关的工作分析,
3502-与绩效管理相关的商业咨询,
3502-人力资源、就业和组织开发领域的商业咨询,
3502-借助与质量和数量相关的数据,提供人力资源、就业和组织开发分析方面的建议,
3502-公司态度分析,
3502-公司行为分析,
3502-准备和开展商业分析用员工调查,
3502-准备市场调查,
3502-准备报告,
3502-商业咨询服务,
3502-商业研究,
3502-商业调查,
3502-商业调查/,
3502-商业调查分析,
3502-商业调查处理,
3502-商业辅助、经营以及管理服务,
3502-在线商业管理研究调查,
3502-处理市场调查,
3502-市场调查,
3502-市场调查分析,
3502-提供组织开发服务,
3502-绩效管理分析,
3502-绩效管理调查,
3502-编写商业调查问卷,
3502-进行内部业务沟通调查,
3502-进行商业评估,
3502-进行商业调查,
3502-进行市场调查,
3502-采集与市场分析相关的信息,
3504-与上述服务相关的信息、顾问以及咨询服务,
3504-与员工和雇主反馈相关的商业咨询,
3504-与员工敬业度相关的商业咨询,
3504-与绩效管理相关的商业咨询,
3504-人力资源、就业和组织开发领域的商业咨询,
3504-借助与质量和数量相关的数据,提供人力资源、就业和组织开发分析方面的建议,
3504-关于员工和雇主反馈分析的建议,
3504-关于绩效管理分析的建议,
3504-准备员工和雇主反馈调查,
3504-准备绩效管理调查,
3504-向雇主提供就业和员工信息,
3504-员工和雇主反馈调查,
3504-员工和雇主反馈调查分析,
3504-处理员工和雇主反馈调查,
3504-处理绩效管理调查,
3504-开展员工和雇主反馈调查,
3504-开展绩效管理调查,
3504-收集与员工和雇主反馈相关的信息,
3504-收集与绩效管理相关的信息,
3504-有关人力资源、就业和组织开发的咨询,
3504-测试以确定就业技能,
3504-确定工人综合技能和其他职位要求的工作分析服务,
3504-绩效管理调查分析,
3506-与上述服务相关的信息、顾问以及咨询服务,
3506-与数据相关的商业咨询服务,
3506-数据处理服务,
3506-有关数据处理的咨询服务,
3506-有关计算机软件服务的预订
3502-与上述服务相关的信息、顾问以及咨询服务;3502-与员工和雇主反馈相关的商业咨询;3502-与员工敬业度相关的商业咨询;3502-与商业事务相关的专家评估和报告;3502-与数据相关的商业咨询服务;3502-与管理辅助相关的工作分析;3502-与绩效管理相关的商业咨询;3502-人力资源、就业和组织开发领域的商业咨询;3502-借助与质量和数量相关的数据,提供人力资源、就业和组织开发分析方面的建议;3502-公司态度分析;3502-公司行为分析;3502-准备和开展商业分析用员工调查;3502-准备市场调查;3502-准备报告;3502-商业咨询服务;3502-商业研究;3502-商业调查;3502-商业调查/;3502-商业调查分析;3502-商业调查处理;3502-商业辅助、经营以及管理服务;3502-在线商业管理研究调查;3502-处理市场调查;3502-市场调查;3502-市场调查分析;3502-提供组织开发服务;3502-绩效管理分析;3502-绩效管理调查;3502-编写商业调查问卷;3502-进行内部业务沟通调查;3502-进行商业评估;3502-进行商业调查;3502-进行市场调查;3502-采集与市场分析相关的信息;3504-与上述服务相关的信息、顾问以及咨询服务;3504-与员工和雇主反馈相关的商业咨询;3504-与员工敬业度相关的商业咨询;3504-与绩效管理相关的商业咨询;3504-人力资源、就业和组织开发领域的商业咨询;3504-借助与质量和数量相关的数据,提供人力资源、就业和组织开发分析方面的建议;3504-关于员工和雇主反馈分析的建议;3504-关于绩效管理分析的建议;3504-准备员工和雇主反馈调查;3504-准备绩效管理调查;3504-向雇主提供就业和员工信息;3504-员工和雇主反馈调查;3504-员工和雇主反馈调查分析;3504-处理员工和雇主反馈调查;3504-处理绩效管理调查;3504-开展员工和雇主反馈调查;3504-开展绩效管理调查;3504-收集与员工和雇主反馈相关的信息;3504-收集与绩效管理相关的信息;3504-有关人力资源、就业和组织开发的咨询;3504-测试以确定就业技能;3504-确定工人综合技能和其他职位要求的工作分析服务;3504-绩效管理调查分析;3506-与上述服务相关的信息、顾问以及咨询服务;3506-与数据相关的商业咨询服务;3506-数据处理服务;3506-有关数据处理的咨询服务;3506-有关计算机软件服务的预订 - 2020-07-13-2030-07-13
- Workday, Inc.
- 加利福尼亚普莱森顿************
- 国际局
2021-11-08 国际转让 | 申请核准审核
2021-10-17 国际转让 | 申请收文
2021-03-04 领土延伸 | 等待驳回电子发文
2021-03-04 领土延伸 | 驳回电子发文
2020-10-08 领土延伸 | 申请收文
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3502-与员工敬业度相关的商业咨询,
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3502-借助与质量和数量相关的数据,提供人力资源、就业和组织开发分析方面的建议,
3502-公司态度分析,
3502-公司行为分析,
3502-准备和开展商业分析用员工调查,
3502-准备市场调查,
3502-准备报告,
3502-商业咨询服务,
3502-商业研究,
3502-商业调查,
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3502-商业调查处理,
3502-商业辅助、经营以及管理服务,
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3502-处理市场调查,
3502-市场调查,
3502-市场 调查分析,
3502-提供组织开发服务,
3502-绩效管理分析,
3502-绩效管理调查,
3502-编写商业调查问卷,
3502-进行内部业务沟通调查,
3502-进行商业评估,
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3504-借助与质量和数量相关的数据,提供人力资源、就业和组织开发分析方面的建议,
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3504-关于绩效管理分析的建议,
3504-准备员工和雇主反馈调查,
3504-准备绩效管理调查,
3504-向雇主提供就业和员工信息,
3504-员工和雇主反馈调查,
3504-员工和雇主反馈调查分析,
3504-处理员工和雇主 反馈调查,
3504-处理绩效管理调查,
3504-开展员工和雇主反馈调查,
3504-开展绩效管理调查,
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3502-与上述服务相关的信息、顾问以及咨询服务;3502-与员工和雇主反馈相关的商业咨询;3502-与员工敬业度相关的商业咨询;3502-与商业事务相关的专家评估和报告;3502-与数据相关的商业咨询服务;3502-与管理辅助相关的工作分析;3502-与绩效管理相关的商业咨询;3502-人力资源、就业和组织开发领域的商业咨询;3502-借助与质量和数量相关的数据,提供人力资源、就业和组织开发分析方面的建议;3502-公司态度分析;3502-公司行为分析;3502-准备和开展商业分析用员工调查;3502-准备市场调查;3502-准备报告;3502-商业咨询服务;3502-商业研究;3502-商业调查;3502-商业调查/;3502-商业调查分析;3502-商业调查处理;3502-商业辅助、经营以及管理服务;3502-在线商业管理研究调查;3502-处理市场调查;3502-市场调查;3502-市场调查分析;3502-提供组织开发服务;3502-绩效管理分析;3502-绩效管理调查;3502-编写商业调查问卷;3502-进行内部业务沟通调查;3502-进行商业评估;3502-进行商业调查;3502-进行市场调查;3502-采集与市场分析相关的信息;3504-与上述服务相关的信息、顾问以及咨询服务;3504-与员工和雇主反馈相关的商业咨询;3504-与员工敬业度相关的商业咨询;3504-与绩效管理相关的商业咨询;3504-人力资源、就业和组织开发领域的商业咨询;3504-借助与质量和数量相关的数据,提供人力资源、就业和组织开发分析方面的建议;3504-关于员工和雇主反馈分析的建议;3504-关于绩效管理分析的建议;3504-准备员工和雇主反馈调查;3504-准备绩效管理调查;3504-向雇主提供就业和员工信息;3504-员工和雇主反馈调查;3504-员工和雇主反馈调查分析;3504-处理员工和雇主反馈调查;3504-处理绩效管理调查;3504-开展员工和雇主反馈调查;3504-开展绩效管理调查;3504-收集与员工和雇主反馈相关的信息;3504-收集与绩效管理相关的信息;3504-有关人力资源、就业和组织开发的咨询;3504-测试以确定就业技能;3504-确定工人综合技能和其他职位要求的工作分析服务;3504-绩效管理调查分析;3506-与上述服务相关的信息、顾问以及咨询服务;3506-与数据相关的商业咨询服务;3506-数据处理服务;3506-有关数据处理的咨询服务;3506-有关计算机软件服务的预订 - 2020-07-13-2030-07-13
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