【EPRAXIS】商标详情
- EPRAXIS
- G1654840
- 已驳回
- 普通商标
- 2022-10-20
3502 , 3504 3502-有关公司增长战略、创新和成长过程、组织转变及人才管理和发展策略的管理咨询和顾问,
3504-为企业主、企业家、首席执行官、总裁和C级高管提供同级别高管团队,
3504-商业领域人才招聘服务，上述服务专注于识别顶尖人才差异化关键属性,
3504-有关公司增长战略、创新和成长过程、组织转变及人才管理和发展策略的管理咨询和顾问,
3504-用于雇佣之前需确认、测试和评价的基本能力、才智和特性的颜色代码识别的人才管理服务,
3504-适用于商业和工作场所的高效能的用于识别、考察、测试、评价和选择人才的人才管理服务
3502-有关公司增长战略、创新和成长过程、组织转变及人才管理和发展策略的管理咨询和顾问;3504-为企业主、企业家、首席执行官、总裁和C级高管提供同级别高管团队;3504-商业领域人才招聘服务，上述服务专注于识别顶尖人才差异化关键属性;3504-有关公司增长战略、创新和成长过程、组织转变及人才管理和发展策略的管理咨询和顾问;3504-用于雇佣之前需确认、测试和评价的基本能力、才智和特性的颜色代码识别的人才管理服务;3504-适用于商业和工作场所的高效能的用于识别、考察、测试、评价和选择人才的人才管理服务 - 2021-12-09-2031-12-09
- EPRAXIS， LLC
- 犹他帕克************
2023-03-28 领土延伸 | 审查
2022-10-31 驳回复审 | 申请收文
2022-10-20 商标注册申请 | 申请收文
2022-10-20 领土延伸 | 申请收文
- EPRAXIS
- G1654840
- 已驳回
- 普通商标
- 2022-10-20
3502 , 3504 3502-有关公司增长战略、创新和成长过程、组织转变及人才管理和发展策略的管理咨询和顾问,
3504-为企业主、企业家、首席执行官、总裁和C级高管提供同级别高管团队,
3504-商业领域人才招聘服务，上述服务专注于识别顶尖人才差异化关键属性,
3504-有关公司增长战略、创新和成长过程、组织转变及人才管理和发展策略的管理咨询和顾问,
3504-用于雇佣之前需确认、测试和评价的基本能力、才智和特性的颜色代码识别的人才管理服务,
3504-适用于商业和工作场所的高效能的用于识别、考察、测试、评价和选择人才的人才管理服务
3502-有关公司增长战略、创新和成长过程、组织转变及人才管理和发展策略的管理咨询和顾问;3504-为企业主、企业家、首席执行官、总裁和C级高管提供同级别高管团队;3504-商业领域人才招聘服务，上述服务专注于识别顶尖人才差异化关键属性;3504-有关公司增长战略、创新和成长过程、组织转变及人才管理和发展策略的管理咨询和顾问;3504-用于雇佣之前需确认、测试和评价的基本能力、才智和特性的颜色代码识别的人才管理服务;3504-适用于商业和工作场所的高效能的用于识别、考察、测试、评价和选择人才的人才管理服务 - 2021-12-09-2031-12-09
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