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3501-上述服务均用于人力资源部，即人员和后备人员的吸引、人员和后备人员的选拔、人员招募和整合（入职）、人事管理、人员绩效管理、人员薪酬管理和人员技能和能力管理、以及职业和连任规划、以及再培训管理和起草组织结构图方面,

3501-替他人在互联网上做广告,

3502-上述服务均用于人力资源部，即人员和后备人员的吸引、人员和后备人员的选拔、人员招募和整合（入职）、人事管理、人员绩效管理、人员薪酬管理和人员技能和能力管理、以及职业和连任规划、以及再培训管理和起草组织结构图方面,

3502-借助和非借助电子数据库和基于网络的软件的组织事务和企业管理方面的咨询,

3502-公共关系,

3502-商业开发服务,

3502-市场研究,

3502-电子数据处理方面的组织商业项目管理,

3502-统计数据和职业商业专家建议和评估,

3502-通过全球计算机网络、计算机数据库或互联网提供在线商业信息服务,

3504-上述服务均用于人力资源部，即人员和后备人员的吸引、人员和后备人员的选拔、人员招募和整合（入职）、人事管理、人员绩效管理、人员薪酬管理和人员技能和能力管理、以及职业和连任规划、以及再培训管理和起草组织结构图方面,

3504-计算机数据库数据系统分类，计算机化文件管理和计算机数据库数据整理，即人事招募、人事聘用、人事管理、人事安排方面的,

3506-上述服务均用于人力资源部，即人员和后备人员的吸引、人员和后备人员的选拔、人员招募和整合（入职）、人事管理、人员绩效管理、人员薪酬管理和人员技能和能力管理、以及职业和连任规划、以及再培训管理和起草组织结构图方面,

3506-计算机数据库数据系统分类，计算机化文件管理和计算机数据库数据整理，即人事招募、人事聘用、人事管理、人事安排方面的