
【WILLIS TOWERS WATSON】商标详情

- WILLIS TOWERS WATSON
- G1287288
- 已注册
- 普通商标
- 2018-06-14
0901 0901-可下载的电子出版物,即期刊、书籍、新闻刊物、报告、调查表、转载文章、备忘录、指南、手册以及名录,可下载的播客内容,以及可下载的视频,上述均涉及人力资源、员工报酬和福利、退休计划、养老金与退休计划、投资、分红计划、股票购买计划、医疗保健、保健计划、牙科计划、处方计划、人事管理、劳动力效力、奖励管理、员工工作评估、雇主与雇员沟通、员工安全、员工分派、外包、企业与组织管理与操作、组织结构与重组、产品开发与营销、并购、战略规划、应急计划、变更管理、信息技术、保险、保险索赔、风险管理、风险评估、精算事务、金融服务、投资、财务规划、金融建模、资产配置、巨灾建模、索赔管理、和/或质量保证方面,
0901-用于下述方面的计算机软件:用于金融建模和标杆管理、随机建模、评估工作和福利计划、创建和维护员工薪资结构、评估员工绩效、资产配置、巨灾建模、索赔管理、质量保证,以及用于建模、记录、组织、计算、报告、显示、分析、评估、比较、预测、以及更新精算数据、财务数据、商业数据、以及人力资源数据,上述均涉及人力资源、员工报酬和福利、退休计划、养老金与退休计划、投资、利润分享计划、股票购买计划、医疗保健、医疗保健计划、牙科计划、处方计划、人事管理、劳动力效率、奖励管理、员工工作评估、雇主与雇员沟通、员工安全、员工分派、外包、企业与组织管理与运作、组织结构与重组、产品开发与营销、并购、战略规划、应急计划、变更管理、信息技术、保险、保险索赔、风险管理、风险评估、精算事务、金融服务、投资、财务规划、金融建模、资产配置、巨灾建模、索赔管理、和/或质量保证方面
0901-可下载的电子出版物,即期刊、书籍、新闻刊物、报告、调查表、转载文章、备忘录、指南、手册以及名录,可下载的播客内容,以及可下载的视频,上述均涉及人力资源、员工报酬和福利、退休计划、养老金与退休计划、投资、分红计划、股票购买计划、医疗保健、保健计划、牙科计划、处方计划、人事管理、劳动力效力、奖励管理、员工工作评估、雇主与雇员沟通、员工安 全、员工分派、外包、企业与组织管理与操作、组织结构与重组、产品开发与营销、并购、战略规划、应急计划、变更管理、信息技术、保险、保险索赔、风险管理、风险评估、精算事务、金融服务、投资、财务规划、金融建模、资产配置、巨灾建模、索赔管理、和/或质量保证方面;0901-用于下述方面的计算机软件:用于金融建模和标杆管理、随机建模、评估工作和福利计划、创建和维护员工薪资结构、评估员工绩效、资产配置、巨灾建模、索赔管理、质量保证,以及用于建模、记录、组织、计算、报告、显示、分析、评估、比较、预测、以及更新精算数据、财务数据、商业数据、以及人力资源数据,上述均涉及人力资源、员工报酬和福利、退休计划、养老金与退休计划、投资、利润分享计划、股票购买计划、医疗保健、医疗保健计划、牙科计划、处方计划、人事管理、劳动力效率、奖励管理、员工工作评估、雇主与雇员沟通、员工安全、员工分派、外包、企业与组织管理与运作、组织结构与重组、产品开发与营销、并购、战略规划、应急计划、变更管理、信息技术、保险、保险索赔、风险管理、风险评估、精算事务、金融服务、投资、财务规划、金融建模、资产配置、巨灾建模、索赔管理、和/或质量保证方面 - 2018-05-11-2025-12-29
- WILLIS GROUP LIMITED
- 伦敦伦敦************
- 国际局
2019-03-30 国际部分注销 | 申请收文
2018-11-15 领土延伸 | 审查
2018-06-14 商标注册申请 | 申请收文
2018-06-14 领土延伸 | 申请收文
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0901 0901-可下载的电子出版物,即期刊、书籍、新闻刊物、报告、调查表、转载文章、备忘录、指南、手册以及名录,可下载的播客内容,以及可下载的视频,上述均涉及人力资源、员工报酬和福利、退休计划、养老金与退休计划、投资、分红计划、股票购买计划、医疗保健、保健计划、牙科计划、处方计划、人事管理、劳动力效力、奖励管理、员工工作评估、雇主与雇员沟通、员工安全、员工分派、外包、企业与组织管理与操作、组织结构与重组、产品开发与营销、并购、战略规划、应急计划、变更管理、信息技术、保险、保险索赔、风险管理、风险评估、精算事务、金融服务、投资、财务规划、金融建模、资产配置、巨灾建模、索赔管理、和/或质量保证方面,
0901-用于下述方面的计算机软件:用于金融建模和标杆管理、随机建模、评估工作和福利计划、创建和维护员工薪资结构、评估员工绩效、资产配置、巨灾建模、索赔管理、质量保证,以及用于建模、记录、组织、计算、报告、显示、分析、评估、比较、预测、以及更新精算数据、财务数据、商业数据、以及人力资源数据,上述均涉及人力资源、员工报酬和福利、退休计划、养老金与退休计划、投资、利润分享计划、股票购买计划、医疗保健、医疗保健计划、牙科计划、处方计划、人事管理、劳动力效率、奖励管理、员工工作评估、雇主与雇员沟通、员工安全、员工分派、外包、企业与组织管理与运作、组织结构与重组、产品开发与营销、并购、战略规划、应急计划、变更管理、信息技术、保险、保险索赔、风险管理、风险评估、精算事务、金融服务、投资、财务规划、金融建模、资产配置、巨灾建模、索赔管理、和/或质量保证方面
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