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3502-以员工和商业调查结果的分析为特色的商业报告编制,

3502-员工关系信息服务性质的商业信息和咨询服务，即提供无需绩效评估和员工心声服务即可评估员工的方法，从而收集、综合和共享员工的见解和员工的认可,

3502-技术支持的商业经营咨询和顾问服务，即为他人进行员工调查，旨在改善组织文化、员工敬业度和绩效,

3502-进行商业调查,

3504-人事管理,

3504-人力资源开发方面的咨询服务，即促进员工留任、职业成长、提高生产力、以及继任计划方面的,

3504-人力资源服务，即由雇主收集、分析、报告并向雇员提供反馈,

3504-员工关系信息服务性质的商业信息和咨询服务，即提供无需绩效评估和员工心声服务即可评估员工的方法，从而收集、综合和共享员工的见解和员工的认可,

3504-技术支持的商业经营咨询和顾问服务，即为他人进行员工调查，旨在改善组织文化、员工敬业度和绩效