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公司怎样给员工缴社保最划算

阿里云财税悉,员工有享受社保待遇的权利,而企业就作为用人单位也有为员工缴纳社保的义务。企业为员工缴纳一般会有两种方式分别是:企业自己开设社保账户为员工参保或者企业找一家正规的社保代理机构代缴。

 

如果你是老板你会选择使用那种方式为员工缴纳社保呢,到底哪种方式比较划算呢?首先我们来看一个例子。

 

今年的3月份,王先生自己注册了一家软件开发公司,聘请了几名员工,但作为一家刚刚成立的公司,张先生并没有专门聘请专门的社保专员,而是由一名员工兼职在做社保的事情,但社保涉及到很多政策性的东西,并不是兼职就能搞定的,所以出现了员工社保漏缴的情况。

 

这种情况并不是个例,很多中小企业都面临这上述的情况。靠现在的人员兼职做社保这件事情往往导致出错,但作为小企业来说专门聘请一名社保专员成本就太大了。以重庆为例,一名专门的社保专员工资水平一般都在5000左右,那怎么样才能既保证员工社保待遇正常享受又能给公司节省成本呢?有没有什么比较好的办法呢?这里小编为您介绍的一种方式。

 

正所谓“闻道有先后,术业有专攻”,如果您的公司刚刚起步没有专门的人事专员,那您可以委托重庆市专业的人力资源公司挂靠代缴社保就行了。一般说来就是和代缴社保的公司签订协议,支付每月的社保费用和一定的服务费就行了,剩下的问题都是由代缴社保的公司全权负责。这种方式的好处如下:

 

公司无需聘请专门的人事专员负责员工的社保问题,为公司节约了人工成本和配套设备成本。

免去不了解社保专业知识的尴尬,专业人做专业事,让员工社保得到最专业的保障。

让很多外地驻重庆办事处免去了不能开户的麻烦。一家公司只能开设一个社保账户,代缴社保正好把这点完美的解决了。

 

那委托专业的社保代缴公司给员工缴纳社保的流程是怎样的呢?流程如下:

前期了解社保代缴的流程,包括如何签订协议,需要准备什么资料,费用如何支付等等。

和代缴社保的公司签订协议,并提供签约所需要的材料(公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、参保员工材料)。

支付相关费用,及时通知员工查询社保缴纳情况,如有问题和代缴社保公司及时联系。

 

所以说,对于公司来说,尤其是中小企业,给员工缴纳社保最划算的方式就是找专门的机构代缴。这样不仅节约了公司的时间成本,还节约了公司的人力成本哟!

 

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